Executive search

Recrutamento digital

Referência em 

seleção de talentos

Conselheiros de administração

Quem somos

Busca e Seleção de Executivos

​

A MAPPER é uma das mais tradicionais e respeitadas empresas de assessoria na busca e seleção de executivos da Região Sul. Com trajetória consolidada de quase 30 anos contribuindo com soluções reais para o crescimento de seus clientes, trabalha em todo território nacional na busca e atração dos melhores talentos executivos.

​

Possui atuação estratégica pelo conceito "Quality Boutique em Recrutamento Executivo", garantindo assim, um atendimento mais personalizado, com muita proximidade e disponibilidade junto ao Cliente.

​

Conta com uma qualificada Plataforma de Dados de Executivos constantemente atualizada e avaliada.

​

A metodologia própria de "Mapeamento e Pesquisa Direta MAPPER" assegura alta assertividade e agilidade nos processos seletivos. Testemunho disso são as mais de 200 empresas-clientes, familiares, nacionais e multinacionais, que atestam a qualidade, seriedade e confiança profissional no seu trabalho.

​

​

Diferenciais Estratégicos de Serviços

​​

• Sócios-consultores experientes, envolvidos diretamente em cada um dos trabalhos;

• Prioridade e pontualidade nos processos de busca e seleção;

• Estratégias de buscas individualizadas, ferramentas tecnológicas/Plataforma de Dados para recrutamento ágil e avaliações executivas, pesquisas inovadoras e abrangentes, comunicação frequente e transparente entre consultor-cliente-candidato;

• Referenciamentos pessoais e pesquisa social aprofundadas dos Executivos pré-selecionados em cada projeto;

• Total acompanhamento da relação candidato-empresa.​

​

​

Propósito

​

Contribuir para a elevação do nível de produtividade e competitividade das suas Empresas-Clientes.

Partners

Rui Mello

Partner & Founder

​

contato@mapper.com.br

Samuel Artus

Managing Partner

​

samuel@mapper.com.br

Graduado em Administração de Empresas pela PUCRS, Formação em Psicologia Organizacional / PUCRS e Pós-graduado / MBA em Administração de Recursos Humanos / FGV, com diversos cursos de especialização nas áreas de Governança Corporativa, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Há quase 30 anos fundou a MAPPER, onde atua como Consultor Sênior, acumulando expressiva vivência em "Executive Search".

Graduado em Psicologia pela UFRGS, Pós Graduação em Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Especialização em Gestão de Pessoas. Possui sólida experiência com mais de 15 anos em projetos de Executive Search, Gestão de Carreira, Counseling, Avaliação Psicológica, Executiva e Assessment.

A MAPPER possui colaboradores e consultores preparados e comprometidos com soluções de qualidade e de alta assertividade nos projetos de Recrutamento Executivo. Com sólida experiência e grande networking nos diversos setores empresariais, há quase 30 anos se destaca por oferecer excelência nos processos que desenvolve.

Cada projeto é sempre liderado por um Sócio-Consultor, desde a identificação das características culturais e das necessidades da empresa-cliente, até o acompanhamento da integração do Executivo selecionado.

Recrutamento Executivo

Distribuição das posições / Segmentos

A MAPPER possui como clientes ativos, mais de 200 empresas-clientes, familiares, nacionais e multinacionais, de pequeno, médio e grande porte. Trabalha com total privacidade e confidencialidade nos projetos.

32%

51%

Diretores

de Área

Níveis

Gerenciais

CEOs

Diretores Gerais

Conselheiros de Administração

17%

55%

Empresas

Industriais

Empresas de Serviços

Entidades
Instituições

Empresas

Comerciais

26%

19%

Segmentos Trabalhados

• Agrobusiness

• Alimentos

• Automotivo / Autopeças

• Bancos / Financeiras

• Bebidas

• Calçados / Couros

• Comércio / Varejo

• Comunicação

• Construção Civil

• Cosmético

• Economia Mista

• Entidades Empresariais / Associações

• Entidades Educacionais

• Eletroeletrônicos

• Farmacêutica

• Genética / Agrobusiness

• Hotelaria

• Imobiliário

• Ind. de Transformação

• Logística

• Metalurgia

• Moda

• Móveis

• Navegação

• Papel e Celulose

• Química

• Saúde

• Seguros

• Serviços

• Tecnologia da Informação

• Telecomunicações

• Têxtil

• Transportes

Conselheiros

Governança Corporativa

Seleção de Conselheiros

de Administração

​

A MAPPER é especialista e referência em processos de busca e seleção de conselheiros independentes para empresas familiares.

​

O Conselho de Administração é o mais importante órgão da Governança Corporativa. É o instrumento que tem por missão principal dar suporte à gestão, objetivando agregar valor ao negócio, zelar pela cultura organizacional, proteger o patrimônio, cuidar para perpetuação e o futuro da Organização e contribuir para o pensamento e o posicionamento estratégico.

Neste momento, mudanças profundas e aceleradas no ambiente de negócios impõem também importantes transformações e evolução do papel do Conselheiro de Administração.

​

Neste contexto, a MAPPER com sua grande experiência e um qualificado “Banco de Currículos de Conselheiros” (Conselheiros Seniores, Presidentes, CEOs e Altos Consultores), tem assessorado dezenas de empresas-clientes na composição dos Conselhos de Administração/Consultivos em sintonia com as melhores práticas de governança corporativa.

Outros

Serviços

Recrutamento de Interim Management

​

A MAPPER vem realizando com sucesso diversos trabalhos de busca e seleção, utilizando-se de um novo conceito em recrutar executivos: a busca de Altos Executivos diferenciados para gerenciar momentos de transição e/ou reestruturação de empresas em processos de mudanças (sucessões, incorporações/fusões, apoiar processos de turnaround) durante um período determinado.

Os executivos atuam por projetos em períodos pré-determinados, de acordo com a complexidade e objetivos estratégicos da empresa-cliente.

​

​

Projetos de Sucessão

​

A MAPPER desenvolve projetos dando suporte a processos de sucessão da alta gestão em empresas familiares (mudanças organizacionais, promoções, seleção interna e busca por executivos externos).

Utiliza técnicas e ferramentas avançadas para análise e avaliação executiva, visando obter grande consistência e maior assertividade nos processos.