3
0
ANOS
Nós encontramos os melhores líderes para a sua empresa
Soluções ágeis em Recrutamento Executivo
Divisão Middle Management
Busca e Seleção de Especialistas, Coordenadores, Gerências Jr. e Médias Gerências.
Divisão Executive Search
Mais de 2000 processos seletivos concluídos com sucesso para empresas nacionais e multinacionais.
Recrutamento digital
Utilização das mais modernas ferramentas e plataformas digitais.
Referência em seleção de talentos
Há 30 anos selecionando talentos em todo o território nacional.
Conselheiros de administração
Busca e Seleção de Conselheiros Independentes para projetos de Governança em Empresas Familiares e Companhias de Capital Aberto.
Divisão Executive Search
Divisão Middle Management
Conselheiros de Administração
Recrutamento Digital
Referência em
Seleção de Talentos
Quem somos
Busca e Seleção de Executivos
A MAPPER é uma das mais respeitadas empresas de assessoria na busca e seleção de executivos e profissionais especializados. Com trajetória consolidada há 30 anos, contribuímos com soluções reais para o crescimento das nossas empresas-clientes, trabalhamos em todo território nacional na busca e atração dos melhores talentos.
Contamos com uma qualificada Plataforma de Candidatos 100% digital, constantemente atualizada e avaliada.
A metodologia própria de "Mapeamento e Pesquisa Direta MAPPER" assegura alta assertividade e agilidade nos processos seletivos. Testemunho disso são as mais de 200 empresas-clientes, familiares, nacionais e multinacionais, que atestam a qualidade, seriedade e confiança no trabalho realizado.
Diferenciais Estratégicos de Serviços
-
Sócios-consultores experientes, envolvidos diretamente em cada um dos trabalhos;
-
Prioridade e pontualidade nos processos de busca e seleção;
-
Estratégias de buscas individualizadas, ferramentas tecnológicas/Plataforma de Dados para recrutamento ágil;
-
Avaliações executivas - Assessment, Mapeamento de competências (hard e soft skills) e avaliação de aderência cultural e valores;
-
Pesquisas inovadoras e abrangentes;
-
Comunicação frequente e transparente entre consultor-cliente-candidato;
-
Total acompanhamento da relação candidato-empresa.
Partners
Rui Mello
Partner & Founder
Samuel Artus
Managing Partner
Graduado em Administração de Empresas pela PUCRS, Formação em Psicologia Organizacional / PUCRS e Pós-graduado / MBA em Administração de Recursos Humanos / FGV, com diversos cursos de especialização nas áreas de Governança Corporativa, Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Há 30 anos fundou a MAPPER, onde atua como Consultor Sênior, acumulando expressiva vivência em "Executive Search".
Graduado em Psicologia pela UFRGS, Pós Graduação em Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Especialização em Gestão de Pessoas. Possui sólida experiência com mais de 15 anos em projetos de Executive e Middle Management Search, Gestão de Carreira, Counseling, Avaliação Psicológica, Executiva e Assessment.
A MAPPER possui colaboradores e consultores preparados e comprometidos com soluções de qualidade e de alta assertividade nos projetos de Recrutamento Executivo. Com sólida experiência e grande networking nos diversos setores empresariais, há 30 anos se destaca por oferecer excelência nos processos que desenvolve.
Nossa experiência concentra-se no estabelecimento de uma verdadeira parceria com nosso cliente na busca de talentos diferenciados e que efetivamente contribuam para a melhoria de resultados.
Cada projeto é sempre liderado por um Sócio-Consultor, desde a identificação das características culturais e das necessidades da empresa-cliente, até o acompanhamento da integração do profissional selecionado.
A MAPPER possui como clientes ativos mais de 200 empresas: familiares, nacionais e multinacionais, de pequeno, médio e grande porte. Trabalha com total privacidade e confidencialidade nos projetos.
-
Serviços
Divisão Middle Management Search
Recrutamento de Especialistas
a Médias Gerências
Para oferecer as nossas empresas-clientes uma gama de serviços integrada e complementar, criamos a divisão Middle Management, especializada em recrutamento e seleção de talentos para ocupar posições de Especialistas a Médias Gerências.
Os serviços de identificação e seleção de Profissionais com competências e talentos diferenciados, visam recrutar profissionais com elevado potencial de desenvolvimento de carreira para o atendimento das necessidades da empresa-cliente.
Especialistas e Middle Managers são essenciais para o crescimento e transformação das Organizações, visto que são executores da estratégia e promotores dos valores e da cultura corporativa.
Acreditamos que as empresas de alta performance serão conduzidas por líderes e especialistas ágeis, abertos para aprender/reaprender, conectados com as mudanças tecnológicas.
Governança Corporativa
Seleção de Conselheiros de Administração
A MAPPER é especialista e referência em processos de busca e seleção de conselheiros independentes para Empresas Familiares e Companhias de Capital Aberto.
O Conselho de Administração é o mais importante órgão da Governança Corporativa. É o instrumento que tem por missão principal dar suporte à gestão, objetivando agregar valor ao negócio, zelar pela cultura organizacional, proteger o patrimônio, cuidar para perpetuação e o futuro da Organização e contribuir para o pensamento e o posicionamento estratégico.
Neste momento, mudanças profundas e aceleradas no ambiente de negócios impõem também importantes transformações e evolução do papel do Conselheiro de Administração.
Neste contexto, a MAPPER com sua grande experiência e um qualificado “Banco de Currículos de Conselheiros” (Conselheiros Seniores, Presidentes, CEOs e Altos Consultores), tem assessorado dezenas de empresas-clientes na composição dos Conselhos de Administração/Consultivos em sintonia com as melhores práticas de governança corporativa.
Setores de Mercado Atendidos:
Possuímos equipe multidisciplinar com atuação em diversos setores.
Indústria
Tecnologia
Manufatura
Comércio / Varejo
Saúde
Instituições Financeiras
Serviços
Agronegócio
Construção CIvil
Outros
Serviços
Recrutamento de Interim Management
A MAPPER realiza com sucesso diversos projetos de busca e seleção, utilizando-se de um novo conceito em recrutar executivos: a identificação de Altos Executivos diferenciados para gerenciar momentos de transição e/ou reestruturação de empresas em processos de mudanças (sucessões, incorporações/fusões, apoiar processos de turnaround) durante um período determinado.
Os executivos atuam por projetos em períodos pré-determinados, de acordo com a complexidade e objetivos estratégicos da empresa-cliente.
Projetos de Sucessão
A MAPPER desenvolve projetos dando suporte a processos de sucessão da alta gestão em empresas familiares (mudanças organizacionais, promoções, seleção interna e busca por executivos externos).
Utiliza técnicas e ferramentas avançadas para análise e avaliação executiva, visando obter grande consistência e maior assertividade nos processos.
Envie seu currículo
Seja bem vindo ao nosso "Banco de Executivos MAPPER".
A partir deste momento, você passa a fazer parte de um qualificado sistema de informações que objetiva a satisfação das nossas empresas-clientes na identificação dos mais diferenciados executivos para integrá-las.
Para ANEXAR seu currículo, clique em "Anexar CV" (no canto inferior direito) ou envie para curriculo@mapper.com.br