Metodologia

Porto Alegre,

FASE DE ANÁLISE

Esta etapa envolve reuniões com o cliente, para que se obtenham as informações necessárias que permitirão uma análise do ambiente organizacional e a elaboração de uma descrição do cargo e das especificações do profissional a ocupar a posição, assim como o estabelecimento das estratégias de remuneração, de recrutamento e de seleção que serão adotadas.

FASE DE OPERAÇÃO

Durante esta fase serão colocados em prática os procedimentos operacionais - resultantes das estratégias de recrutamento e seleção adotadas. Esta etapa conclui-se com a apresentação de um "Relatório Final", contendo em detalhes, os dados pessoais e profissionais dos candidatos apresentados, além de amplo referenciamento profissional e pesquisa social de cada executivo.

FASE DE ACOMPANHAMENTO

Após a contratação do profissional serão realizados, periodicamente, pelo prazo de seis meses a um ano, contatos de acompanhamento tanto com o cliente como com o profissional, para que se possa medir a eficácia do trabalho e, se for o caso, assessorar no processo de adaptação do executivo.

Após a contratação do profissional serão realizados, periodicamente, pelo prazo de seis meses a um ano, contatos de acompanhamento tanto com o cliente como com o profissional, para que se possa medir a eficácia do trabalho e, se for o caso, assessorar no processo de adaptação do executivo.