A MAPPER vem realizando com sucesso diversos trabalhos de busca e seleção, utilizando-se de um novo conceito em recrutar executivos; a procura de Altos Executivos diferenciados para gerenciar momentos de transição e/ou reestruturação de empresas em processos de mudanças (sucessões, incorporações, reestruturações) durante um período determinado.

Os profissionais atuam por projetos, temporariamente de acordo com a complexidade e objetivos estratégicos da empresa-cliente.